9月14日上午，按照预先工作安排，浙江省组织开展了竞争性选拔干部笔试工作。省直单位领导、省级机关处级、副处级领导职位的笔试统一安排在浙江大学紫金港校区进行，有1274人参加了笔试，笔试参考率达到93. 7%。同时为方便考生，在11个市设立了11个考点，有2069人参加了主任科员以下公务员职位的笔试，参考率达到89.4%。

　　这次省直单位领导和省级机关处级职位的考题，围绕贯彻落实科学发展观要求，突出考应试人员的实际工作能力，设计了多媒体视听、案例分析、策论等题目。主任科员以下公务员职位的考题，设计了辨析、案例、申论等题目。设计这些考题的主要目的是，考察了解干部运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，以及在能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，努力使选拔出来的干部能够较好地适应岗位要求，履行岗位职责，更好地开展工作。

　　为充分体现公平、公正，积极改进阅卷方式。阅卷前，对所有参加阅卷的人员进行培训，提出纪律要求，并对所有应试人员重新编号，隐藏考生的全部信息，使每个环节的工作人员和阅卷人员都不知道阅卷人员与目标单位的对应关系。阅卷时，对同一目标单位应试人员的试卷，安排相同的阅卷人员批卷；3名阅卷人员批阅同一试题，然后取平均分作为该应试人员的得分。同时，还成立专家组，对3名阅卷人员赋分差距超过一定分值的进行复评。为加强监督，在笔试工作的全过程都安排监督员监督。

　　截至9月16日，笔试阅卷工作顺利结束，并按照1:8的比例，从高分到低分，形成了各目标单位面试入围人员名单。自9月18日起，考生(面试入围人员除外)可以登陆浙江人事考试网报名系统查阅本人笔试成绩。

　　据悉，省级机关副厅级领导职位面试将于9月23日进行，本科高校副职领导干部和省属企业副职领导人员职位的面试将于9月24日进行。省级机关处级领导职位面试将于9月22日至28日期间进行。省级机关主任科员以下公务员职位面试也将于9月25日至28日期间进行。目前，面试各项工作正在积极准备之中。